Quando era criança, Rayane Pinheiro achava bonito ver as luzes das ruas acenderem ao entardecer. Não sabia explicar, mas aquilo sempre chamava sua atenção. Cresceu, trabalhou em supermercado por mais de dez anos e a eletricidade virou apenas parte do cotidiano — algo que ela admirava de longe, sem imaginar que um dia seria sua profissão. Até que, já adulta, ouviu falar de uma vaga da Energisa voltada para mulheres. Foi como se aquela luz da infância voltasse a piscar.

No início, Rayane duvidou de si mesma. “Fiquei insegura no começo, porque nunca tinha trabalhado com eletricidade. Mas resolvi tentar. Começamos do zero e aprendemos tudo na prática, com muito apoio”, conta. Ela concluiu o curso de formação da Energisa e hoje, como eletricista de distribuição, vive a realidade que antes parecia inalcançável. Sua história é o retrato do que pode acontecer quando uma oportunidade encontra coragem.

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É nesse espírito que, no Dia da Mulher, a Energisa reforça seu compromisso com a inclusão feminina no setor elétrico e anuncia vagas técnicas para eletricista e auxiliar comercial, com preferência para mulheres. As oportunidades estão abertas nas cidades de Ubá, Manhuaçu, Simonésia e Cataguases e não exigem formação ou experiência prévia — a empresa oferece treinamento completo para quem deseja iniciar uma nova carreira.

                                                     Rayane Pinheiro, eletricista da Energisa Minas Rio

A iniciativa faz parte de um movimento para ampliar a diversidade em áreas historicamente ocupadas por homens. E a mudança já ganha forma não só em quem está entrando, mas também em quem hoje lidera.

Da sala com poucas mulheres à liderança técnica

A jornada de Patrícia Campos, coordenadora da Energisa Minas Rio, mostra o impacto dessa transformação no longo prazo. Formada em Engenharia Elétrica, ela lembra que, em uma turma com 40 alunos, apenas seis eram mulheres. Ainda assim, ela avançou: começou como trainee, passou por funções técnicas e chegou à liderança, onde atua estrategicamente no Planejamento de Obras da Rede de Distribuição, coordenando projetos desde o orçamento até a entrega final, sempre com foco em eficiência, segurança e aderência às normas.

Para ela, estar ali é mais do que ocupar um cargo: “quando olho para minha trajetória, vejo o quanto nós, mulheres, temos capacidade de ocupar espaços técnicos e de liderança. Só precisamos de oportunidade”, afirma Patrícia.

                                  Legenda: Patrícia Campos, coordenadora da Energisa Minas Rio

Mais inclusão, mais oportunidades

Além das vagas abertas, a Energisa mantém um Banco de Talentos exclusivo para mulheres e pessoas com deficiência, reforçando o compromisso com equipes mais diversas, representativas e preparadas para os desafios do futuro.

Quem quiser fazer parte dessa transformação pode se inscrever no site de carreiras do Grupo Energisa: grupoenergisa.gupy.io